新乡市结合当地退役军人就业创业实际需求和产业建设发展特点，积极探索退役军人跨区域实现就业创业工作新路径，先后两次赴南通、宁波、嘉兴等地调研学习，建立退役军人就业创业工作跨区域合作机制，探索形成退役军人就业创业新乡模式。

　　打造合作高地，为深度融合提供保证。立足新乡退役军人就业创业实际，结合赴长三角地区调研考查内容，梳理形成全域覆盖、全面跟进、全程闭环的发展规划。与南通市退役军人事务局及就业创业促进会订立合作机制，常态开展沟通交流，资源推送。嫁接南通、宁波、嘉兴创业孵化模式，搭建新乡市退役军人就业创业发展促进会会员平台，整合有关退役军人社会组织，组建退役军人就业创业导师团、高质量发展顾问团、法律服务团等，提供项目对接、场地支持、政策扶持等服务。

　　实施订单培训，为精准就业助力赋能。调研摸排退役军人就业创业意愿、薪酬期待值等，常态化与共建城市对接底数，量身打造就业岗位。促成新乡市职教中心与强芯科技（南通）有限公司签订“订单式”职业技能培训项目合作协议，选择就业意愿强、发展前景好、技术含量高的专业进行“点对点”培训，提高退役军人就业率。加紧推进形成信息共享、横向协作、纵向联动的工作模式，定向培训提升退役军人专业技能，有效提升退役军人就业竞争力。

　　健全服务体系，为稳定就业提供保障。抓牢“一平台三基地”（退役军人社会化服务平台和创业孵化基地、技能培训基地、教育基地）作用发挥，健全完全退役军人就业创业全链条服务机制。依托新乡市退役军人社会化服务平台，探索“政府+平台+网络”服务模式，常态化跨区域联合举办退役军人专场招聘会，创造寻找合作共联机遇，多渠道开发就业岗位。建立适龄退役军人劳务输出机制，在市人社局就业创业服务大厅设立退役军人专项招聘窗口，对南通、宁波、嘉兴等地市提供远程招聘应聘。在南通市设立新乡驻南通退役军人服务工作站，为新乡籍退役军人提供全方位服务。