2023年，开封市全面学习贯彻习近平总书记关于新时代退役军人工作重要论述，聚焦“两个服务”职责使命，充分结合退役军人移交安置工作中存在的问题，多措并举，精准安置，圆满完成转业军官及退役士兵的安置定岗工作，移交安置质量、效率再上新台阶，实现了部队、退役军人和接收单位“三满意”。

　　一、紧盯需求，科学制定接收安置计划

　　为减轻安置压力，破解安置困难，开封市退役军人事务部门提前谋划，统筹安排，深挖安置潜力，确保了安置质量。积极协调编制。转业军官全部提供公务员岗位；在事业单位重塑性改革、机构编制紧缩的情况下，及时向市领导小组汇报退役军人接收情况，协调市委编办拿出更多的市直事业编制岗位用于退役士兵安置。合理配置计划。根据接收人员数量，合理拟定各区接收计划，足额预留了政策性安置计划数，使退役军人岗位计划数量充足，选择空间大。挖掘接收潜力。发挥中央企业带头接收安置退役军人的表率作用，增强落实安置任务的政治自觉，带动各级机关、群团组织、事业单位和国有企业深挖安置潜力，主动拿出更多优质岗位，更好满足退役军人新期待新需求。

　　二、多措并举，努力提升安置工作质量

　　近年来，开封市委、市政府始终将退役军人安置摆在重要位置、列入重要议程，努力在移交安置上做到“三到位”。组织领导到位。成立以主管副市长为组长的退役军人计划安置工作领导小组，多次召开专题会议，分析研究安置形势，调配计划安置岗位。阳光安置到位。对于符合接收单位限制条件和专业特长需求的转业军官，采取“直通车”和“双向选择”的方式直接安置；退役士兵安置实行“依分选岗”和创新采用用人单位面试选人的“双选面试”安置，为实现精准安置、人岗相适探索一条新路径。教育培训到位。合理设置培训课程，开设习近平新时代中国特色社会主义思想、就业安置形势分析、安置政策解读、公文办理等课程，引导退役官兵树立正确的择业观，使他们学有所得。采取军事化管理模式，建立健全各项管理制度，保证培训时间、培训内容、培训效果的“三落实”。大力推进转业军官进高校专项培训工作，连续多年圆满完成转业军官“进高校”培训任务。

　　三、聚力提升，推动退役军人安置创新发展

　　近年来，开封市退役军人事务部门提高政治站位，协调各方力量，严格落实政策，高质量完成退役军人安置任务。提升运行机制。充分发挥两个领导小组牵头作用，在军地密切配合的基础上，各小组成员单位，精诚团结，密切配合，各司其职，各负其责，形成强大的工作合力，有效促进了安置工作的健康发展。提升岗位质量。会同组织、编制部门，结合单位需求和退役军人专业特长，从众多的需求单位中认真筛选安置单位和岗位，切实优化岗位资源，实现了从“能安置”到“安置好”的转变。提升服务效能。持续提升退役军人在安置期间服务保障水平，为退役军人报到落户，组织关系转接提供一站式、便捷化的服务。加强退役军人安置待遇落实的跟踪回访，有的放矢地确保安置后及时上岗及各项待遇落实。