为进一步拓宽退役军人就业创业渠道，激活创业创新思维，延津县退役军人事务局通过建台账、送政策、强技能、搭平台等四项举措，大力提升退役军人就业创业能力，为退役军人铺好就业创业路。

　　一是摸底数建台账。依托县三级退役军人服务中心（站），及时更新退役军人信息数据，建立健全退役军人就业台账、自主创业台账、未就业人员及零就业家庭台账，并根据个人就业意愿、个人技能特长等信息建立相应工作台账，实行“一人一册”“一人一策”，有针对性地进行推荐工作岗位、就业指导。近年来，共召开退役士兵专场招聘会11次，累计提供就业岗位2000个，退役士兵达成就业意向513个。同时，先后在学校、乡镇卫生院、城投集团等单位开发政府公益性岗位130个，为边海防退役官兵、特殊兵种及因公致残等群体进行政策兜底。

　　二是送政策强宣传。将政策宣传前置，在退役前开展“送政策进军营”活动，让退役军人充分了解当前就业形势和相关政策，做好心理调整，化解心理焦虑；将就业创业相关优惠政策宣传到社区、家庭，深入挖掘退役军人就业创业需求，确保退役军人能够及时掌握相关信息，从而让退役军人就业创业政策信息化建设落地见效；宣传优秀退役军人先进事迹，通过各类媒体平台大力宣传退役军人群体，让社会更加关注退役军人，为他们创造更多就业创业机会，使他们在市场经济大潮中做出更大贡献，为新时代延津更加出彩贡献退役军人重要力量。

　　三是抓培训强技能。积极开展适应性培训，坚持培训主体多元化，以“调心态、帮转变、带能力”为主线，紧贴退役军人实际需求和就业创业愿望，对退役军人进行思想教育和择业观教育，使退役军人尽快转变自身角色，找准就业目标，主动适应地方市场经济和社会发展需要，勇于到基层前沿和市场经济主战场干事创业。整合县公办职业院校和民办汽车驾驶培训机构教育资源，建立承训机构目录，根据退役军人实际情况为其制定培训方案，让社会和当地政府有效参与其中，建立多层次、开放性的教育体系，先后组织适应性培训5次，参训退役士兵达356人。

　　四是建体系搭平台。积极培树和宣传退役军人就业创业和服务社会的先进典型，选聘优秀退役军人代表为退役军人提供面对面培训，向未就业的退役军人推送企业招聘信息、推荐就业岗位，搭建用人单位和退役军人“双向优选”平台，积极引导退役军人以创业带动就业，提高就业创业率。积极引导退役军人参与创业创新比赛，搭建交流展示、项目合作和产融对接的崭新平台，同时，建立县职业中等专业学校、新乡市慧联电子科技股份有限公司、延津县众创空间电商孵化园三个退役军人就业实训基地，营造支持退役军人就业创业的良好氛围，带动195名退役军人实现稳定就业， 61名退役军人实现创业梦想。