兰考县退役军人事务局始终践行焦裕禄精神，坚决扛起促进退役军人就业创业政治责任，坚持把促进退役军人就业创业作为“牛鼻子”工程来抓，探索建立四个“一”工作法，统筹做好各类就业服务，以创新思路牵引务实举措，奋力推动退役军人实现高质量就业创业。

　　一、一站一队伍，服务常态化。在市局的统一指导下，依托县乡村三级退役军人服务中心站，组建县退役军人就业创业服务“轻骑兵排”，成立退役军人就业创业服务队101支（其中县级1支，乡镇级16支，村级84支）。“轻骑兵排”以县退役军人事务系统工作人员为基础，广泛吸收来自人社、金融、税务、市场监管等多个部门的队员，并邀请相关专家教授进行业务指导。在多方“取经”的基础上，结合兰考实际情况，制定出完整且具有可行性的制度规范，并建立了数据月上报、进展季通报、半年作讲评的监督评估机制。“轻骑兵排”经常深入各乡镇实地查看各级服务队工作开展情况，并借助调研座谈会，对政策进行培训和普及，增强工作人员对政策的熟悉程度，做到政策一口清、业务事事通，真正成为懂政策、善讲解、会落实的业务明白人，提升“轻骑兵”全体成员的业务素质和服务能力。

　　二、一人一台账，管理规范化。以信息化、规范化、精准化为目标，为每一名自主就业退役军人建档立卡，建立退役军人基本情况及个人需求统计台账、用人单位岗位需求统计台账和适合退役军人就业创业的行业目录台账等“三本台账”。基层退役军人服务中心（站）以台账为基础，进行动态管理，全面了解服务对象需求，提升服务质量。把“最多跑一次”“党建+”等经验与退役军人服务管理有效结合起来，实现个人信息管理、诉求解决“窗口”、就业创业促进、困难帮扶保障、志愿服务组织、合法权益维护等功能，为退役军人提供优质高效服务，实现“一个窗口受理、一站式服务”。在摸清底数的基础上，联合河南善智人力资源服务有限公司，开通退役军人线上招聘平台，为退役军人、用人单位提供“一对一”的线下对接到岗就业服务，提供招聘企业和单位500多家，岗位近6000多个。先后举办专场招聘会2次，达成就业意向120人，成功就业35人。与齐鲁银行兰考县支行合作开发退役军人创业“拥军贷”，帮助退役军人解决创业资金问题，降低创业风险。目前，兰考县退役军人张树锋种植兰考蜜瓜、张国华发展林下经济、张克杰发展驴肉食品等均取得了不错的成绩，同时带动多名退役军人就业。

　　三、一户一包联，帮扶精准化。印发《兰考县退役军人事务局关于建立常态化联系退役军人制度的通知》，按照系统全员参与的原则，县退役军人事务部门领导班子成员每人联系3-5名就业服务重点人员，系统其他工作人员每人联系2名就业服务重点人员。与县级扶贫部门进行信息对接，对全县困难退役军人进行分类帮扶援助，对接民政部门加大救助力度；对缺少技能就业难的困难退役军人，能进行技能培训的开展技能培训，帮助其联系用人单位进行就业，对不适合进行技能培训的，安排村内退役军人公益性岗位。2022年先后为29名生活困难的企业下岗参战立功退役人员，除按政策享受800元参战人员补助外，每人每月再发放600元生活补助费；为69名生活困难的退役士兵家庭纳入了城镇低保，为6名住房困难的退役军人申请了廉租房，安置公益性岗位67人。

　　四、一年一评比，激励制度化。每年组织开展“最美退役军人”、“最美兵支书”评选活动，选树了一批爱国敬业、扎根基层、回报社会的退役军人典型，展现了退役军人风采，进一步激励广大退役军人退役不褪色、建功新时代。在退役军人服务保障系统内开展“最美服务站长”评选活动，表彰在工作中涌现出的先进典型，在系统内部营造争先创优的工作氛围。注重储备村级退役军人后备干部队伍，进一步加大“兵支书”培养力度，协调县委组织部拟定每个村最少有一名退役军人进“两委”班子，引导广大农村籍退役军人勇于担当、建功基层。目前，我县村“两委”班子共有110名退役军人担任支部书记、村主任，比例为28.8%，307 人担任村“两委”委员，比例为16%。