近年来，二七区退役军人事务局坚持“摸底数、促就业、强保障”思路，根据困难家庭退役军人情况分类建档、精准施策，针对下岗失业、“4050”就业困难退役军人实施“兜底”帮扶，向区政府申请60个退役军人专岗（公益性岗位）。截止目前，共安置57名困难家庭退役军人就职于退役军人专岗，他们分别在各街道、社区担任巡防队员、武装专干、退役军人服务站专干等职，在帮扶就业难题的同时保障基本生活。

　　一、建章立制，深入摸排，精准分类

　　为做好就业困难退役军人的帮扶工作，二七区退役军人事务局建立《困难退役军人帮扶台账》，面向各镇（街道）开展“深摸排，找问题，稳就业”退役军人就业问题调研工作。以社区为单位建立退役军人困难群体人员信息库，采取上门走访、建立台账、跟踪服务，“一站式”工作法，分别做好家庭情况、致困原因、就业意向等方面的梳理工作。

　　二、申请专岗，三级联动，帮扶有温度

　　为将就业帮扶落到实处，二七区退役军人事务局积极向区政府申请退役军人专岗60个，人员工资及社保资金均由区财政承担。采取“三级联动”工作法安置特殊困难退役军人，由所在社区退役军人服务站登门入户了解情况，做好《困难退役军人帮扶台账》记录；街道退役军人服务站召开专题研判会议，明确其困难原因、程度，提出帮扶措施建议；区退役军人服务中心召开街道、社区退役军人服务站站长专题会议，秉着公平公正、认真负责的原则经三级研判、公开公示后安置到退役军人专岗工作，保障困难家庭的基本生活。先后为42名下岗失业就业困难退役军人解决了就业难题；帮助8名因家庭发生重大变故致困和7名低保退役军人解决了家庭基本生活保障问题。通过政府“兜底”的就业帮扶模式有力提升了退役军人就业工作的“温度”，切实增强了退役军人的幸福感和尊崇感。

　　三、加强教育，树立信心，营造良好氛围

　　退役军人专岗中，多数因年龄偏大、无就业技能而失去就业信心，为此，二七区在全区开展“教育培训引导，树立就业信心”退役军人专岗主题教育培训，制定培训方案，在每月16日结合“党员活动日”组织退役军人专岗开展党史学习教育、岗位素能提升培训，从思想认知、业务能力素质等方面提升退役军人专岗的工作能力，树立就业信心。如，退役军人郭某，下岗失业后靠干保安维持一家生计，后因身体原因无法再继续工作，经帮扶后安置到退役军人专岗。由于年龄偏大无就业技能，一直很自卑，认为辜负了党和政府对他的关怀。经过近一年的退役军人专岗主题教育培训以及街道、社区退役军人服务站不定期的送温暖，逐渐使郭某重拾就业信心，在抗击新冠疫情的斗争中充分彰显军人本色，坚守岗位90余天，为辖区居民做好生活和防疫服务工作。