为做细做实退役军人就业创业服务工作，开封市祥符区退役军人事务局积极践行“以退役军人为中心”的服务宗旨，以组织好退役军人专项招聘活动为抓手，精准开展“三送”服务，努力提升退役军人综合素质和就业创业竞争力，助力退役军人实现高质量就业创业。

　　一、加强宣传送政策，拓宽招聘范围

　　一是深入谋划设计。坚持早谋划、早部署、早安排，推动将退役军人就业创业工作列入全区就业创业工作总体计划和“四大班子”联席会议讲评的重要内容，制定目标，加强考核，持续推动。二是建立三本台账。充分发挥基层“两站一中心”、退役军人志愿服务队、“兵支书”等力量的作用，紧紧抓住岁末年初和退役军人返乡报到的黄金时机，建立退役军人基本情况及个人需求统计台账、用人单位岗位需求统计台账和适合退役军人就业创业的行业目录台账等“三本台账”，进行就业用工精准匹配，促进退役军人“稳就业”。三是注重宣传引导。坚持“线上＋线下”政策宣传，通过创业就业系统、“戎归中原”就业招聘平台、区退役军人就业创业公众号、微信群、电话短信、朋友圈、宣传栏等方式全方位、多渠道宣传和联系有就业意向的退役军人前来参加招聘活动，扩大活动影响度和辐射力，提高招聘实效。

　　二、精心组织送岗位，确保招聘质量

　　一是深挖就业潜力。深入挖掘城乡基层、产业园区、服务行业等就业潜力，加强与重点行业和企业就业合作，扩大就业岗位供给，持续开展招聘活动。深入企业开展走访，精准摸清企业用工需求，遴选推荐16家前景好、待遇优的企业参加招聘活动，累计提供1000余个优质岗位。二是全程跟踪保障。积极整合区、镇街、村居退役军人服务（中心）站力量，发动有就业需求的退役军人参加，并组织车辆接送，实现求职就业“一条龙”服务。在招聘会现场设置 “退役军人集成化服务现场”，提供移交安置政策咨询、拥军优属服务、就业帮扶服务、创业创新指导服务、技能培训服务、职业技能认定评价、职业指导咨询服务，为退役军人进行现场的答疑解惑。三是加强咨询推介。面向退役军人设置了专门的岗位推介咨询台，详细介绍各企业的发展概况、企业文化，工作岗位以及薪酬福利待遇等相关情况，同时逐个解答前来咨询的退役军人提出的疑惑及感兴趣的问题，增进了应聘者对企业的了解，消除疑虑，提高聘用成功率。截至目前，祥符区退役军人事务局通过线上招聘会、现场招聘会等形式，为退役军人提供政策咨询、职业推介等服务，举办招聘会10余次，提供就业岗位3500余个。

　　三、多措并举送服务，兜底招聘后路

　　一是强化跟踪服务。联合人社部门对企业跟踪服务，对达成意向、签订合同人员进行岗前培训，提升职业技能。注重事后回访，及时对参与此次招聘会的退役军人进行回访，掌握反馈建议，不断总结积累经验。对因种种原因无法按时参加招聘会或者参加招聘会没有找到心仪岗位的退役军人，持续调动各方力量共同推进，兜底招聘后路，帮助解决广大退役军人就业创业的后顾之忧。二是强化创业服务。针对部分退役军人有创业意愿又顾虑重重信心不足的实际，一方面通过微信公众号、主流媒体报纸等载体进行广泛宣传报道辖区内退役军人就业创业典型，激发他们的就业创业热情。另一方面组织退役军人到创业成功的退役军人创办的企业实地参观学习，和先进典型面对面交流沟通，开拓就业创业思路，打消思想顾虑。三是强化援助服务。针对部分退役军人因为年龄偏大生活困难造成就业困难的实际情况，进行就业建档立卡，协调人社、财政等部门将就业困难退役军人纳入就业援助范围，开发公益性岗位，直接安排就业。适时整合岗位资源，积极动员优质军创企业为困难退役军人提供优质岗位，做到一对一帮扶，就近就地安置。