退役军人是党和国家的宝贵财富，脱下军装依然是最可爱的人。近年来，内乡县紧紧围绕习近平总书记关于新时代服务退役军人的系列讲话精神，按照各级服务退役军人就业创业工作精神和要求，用心服务、用情工作，通过“三三模式”走出了一条服务退役军人创业就业的新路子。

　　一、着力“三步曲培训”，储值就业新能力

　　建立全县退役军人就业创业工作保障推进协作机制，成立工作专班，制定工作方案，细化目标责任，创新工作方法，唱响服务退役军人就业创业培训“三步曲”。一是带技能进军营。与人武部协调沟通，组织应征青年自愿参加“带技能进军营”培训，培训合格后发放技能等级证书，帮助新入伍士兵更好的投入国防和军队建设的同时，也解除了他们对退役后就业问题的顾虑。目前累计培训并取得技能证书30人。二是送技能进军营。积极与驻内部队对接，在全县驻军开展“送技能进军营”的政策宣传及技能培训活动。让广大官兵手中有技术，心中有目标，引领他们在完成战备训练的同时，提高专业技能水平，成长为军地两用人才，在军地共建共赢的新征程上建功立业。三是出军营学技能。联合牧原集团、飞龙公司等企业开展“订单式”、“定向式”的“出军营学技能”退役军人技能培训，开展岗前专项培训确保持证上岗，2021年以来，全县累计培训退役军人374人次。

　　二、搭建“三个招聘平台”，拓宽就业新渠道

　　遵循“保障退役军人高质量就业”的原则，内乡县通过“三个招聘平台”，服务退役军人就业创业。一是搭建专项招聘平台，助力常态化就业。与河南牧原、华福包装等县内外50余家用工旗舰企业协商合作，签署用工战略推荐合作协议，开展退役军人线上线下定期招聘会和常态推荐就业机制，推出薪酬高、环境好的高质量岗位，定期或常态化吸纳有需求的退役军人就业。为了让退役军人足不出户就能在家乡找到高质量的工作，内乡县退役军人事务局与河南牧原集团内乡综合体、肉食城、牧原物流、飞龙公司等县内优秀企业合作，开展“送岗下乡、面对面招聘退役军人（军属）”活动，到全县16个乡镇巡回做招聘退役军人军属的现场报告会，获得了退役军人和用工企业的高度认。2019年以来，内乡县实现退役军人军属高质量就业1200余人次。二是构筑合作招聘平台，发挥节点就业功能。与县人社局、劳务输出公司等合作，抓住全县大型活动节点，定期筛选、推荐适合退役军人的劳动岗位，宣传发动退役军人积极参与应聘。2022年与内乡县人劳局合作开展的就业创业人才招聘春风行动，局党组书记、局长庞绍奎同志亲自到会参加网上政策宣讲等，得到了广大退役军人军属的热烈关注，最终达成意向就业300余人次。三是定制专项招聘平台，贡献定向就业力量。积极向县委政府汇报争取政策支持，协调县委组织部、县编办、县人社局等部门，在全县事业单位招录中设置定向招录退役军人岗位，为退役大学生士兵拓宽就业渠道，激励高素质兵源踊跃报名参军，助力国防和军队建设，助推南阳高质量建设现代化省域副中心城市。2022年以来，全县机关事业单位及辅警共招录退役军人41人。

　　三、注重“三个方向激励”，激发就业创业新动能

　　通过先进典型选树和宣传，在全县营造创业就业光荣，形成创业就业“比学赶帮超”的浓厚氛围，把政府帮扶退役军人创业的效果最大化、长久化。一是选树典型常态激励。通过定期开展、参加“最美退役军人”“就业创业之星”“优秀军创企业家”等评选等活动，及时选树全县就业创业典型退役军人共计56名，激励全县退役军人在榜样带动下，积极投身经济社会发展实践大潮中。积极探索在各单位、各乡镇建立自己的优秀退役军人人才库，通过典型宣传、示范带动、版面展示等途径，树立全社会退役军人就业创业光荣的氛围，带动更多退役军人加入到就业创业等经济建设的大潮中来。二是著书立传专项激励。开展优秀退役军人典型宣传著书活动，通过“内乡县老兵传”新闻宣传活动这一独创形式，把全县在就业创业等方面不断涌现出来的先进退役军人典型事迹，进行深入采访挖掘全国推广，并对这些事迹及时汇编成书广泛发放长久宣传，形成最大化的持久先进带动作用，助力全县退役军人就业创业。目前，由县委书记写序、30人事迹组成的《内乡老兵传》（2022年.第一辑）一书，已经编印完成并发放，社会舆论反响很好效果颇佳，无形中更进一步起到创业就业示范带动和促进的效应，让相关的创业就业示范带动更深远、长久。三是吸纳组织定向激励。及时成立内乡县退役军人就业创业协会和退役军人学雷锋志愿服务大队，将就业创业方面表现优秀的退役军人，选聘到两个社会组织的重要岗位上，通过他们的典型事迹和一言一行，影响身边的退役军人和全县更大范围退役军人投身到就业创业的“比学赶超”热潮中来。如内乡退役军人马荣华，担任内乡县退役军人就业创业协会副会长，他创立的内乡县电商孵化园，先后带动30余名退役军人入园就业创业。