退役军人工作者如何提升能力、改进作风？如何持续深化“情暖兵心”办实事、不断提升广大退役军人的尊崇感、获得感？

　　12月29日，三门峡市退役军人事务局召开“能力作风建设年”活动动员部署会，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和省十一次党代会、市八次党代会精神，对标对表省委、市委相关部署要求，结合全市退役军人工作实际，对退役军人事务部门党员干部能力大提升、作风大转变、事业大发展提出具体要求。市委第三巡回指导组副组长韦学蕴同志到会指导。

　　会议集体学习了市委书记刘南昌同志在全市“能力作风建设年”活动动员部署会上的讲话精神，传达、印发了三门峡市退役军人事务局“能力作风建设年”活动实施方案，按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，对退役军人工作者坚持问题导向，提升“五种能力”，锻造“五种作风”进行详细部署。市委第三巡回指导组副组长韦学蕴对市退役军人事务局先一招谋划、早一分部署、快一步启动“能力作风建设年”活动的做法予以充分肯定，并对退役军人部门围绕“让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人”这一使命任务，强化能力作风建设、增强服务保障本领、促进退役军人工作高质量发展提出指导意见。

　　结合对明年退役军人工作的谋划，市退役军人事务局为更好地服务保障退役军人划定了能力作风建设的“施工表”和“路线图”：一是持续深化“情暖兵心”办实事活动，常态化开展关爱困难老兵志愿服务和上门慰问、结对帮扶，打通服务保障“最后一公里”，为困难退役军人解决急难愁盼问题。二是聚焦服务部队练兵备战，加强军地协调联动，常态化解决好驻峡部队官兵后路、后院、后代问题，贯通军地“双清单”制度实施中的难点、堵点，一体化推进退役军人安置、随军家属就业和军人子女入托入学等问题的解决。三是积极推动退役军人就业创业，常态化组织开展线上线下专场招聘，支持全市“军创企业”共享政策红利，不断发展壮大，引导、推动“军创企业”吸纳更多退役军人稳定就业，形成供需双方互利共赢的良性局面。四是建强全市四级服务保障体系，持续完善退役军人网格化治理，常态化开展“三零”平安创建，弘扬正能量，引导退役军人成为“五种力量”，维护社会和谐稳定大局，为实现全市“两个确保”作出应有贡献。